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2013年，Google研发部门X的主管理查德·德沃尔（Richard DeVaul）面试了硬件工程师施塔尔·辛普森（Star Simpson）。他在面试中说，自己和妻子各自“有多个性伴侣”，说明他俩有着开放式的婚姻。辛普森说，德沃尔邀请她在下周去内华达州沙漠参加一年一度的“火人节”。

市场现在关注的是，其他竞争对手在零费率基金诞生后，会做出怎么样的回应。富国银行分析认为，目前已经拥有最低成本的指数基金供应商，比如富达、嘉信理财和领航，最终会有一些产品出现零费率。不过，富国银行还指出，一些产品出现零费率是很难影响到资产管理行业大局，这在金融行业是常识。因此其他资产管理公司股票出现下跌反倒令人吃惊。

据了解，唐增福多年前到达州城区与二姐夫一起从事玻璃、铝合金安装，今年春节后，才去柬埔寨打工的。欧大爷说：“是他家属的一个老表在那边开的服装厂，让他过去帮忙，听说工资还很高。”“9月6日那天，我还在微信上和他聊天，问他在那边情况怎么样，还开了些玩笑。”与唐增福认识快10年的一位好友惋惜地说，真的没想到是他，听说那天他才刚回来就遇到了这个事。

（2018-07-18 16：36：10）【延伸阅读】中美贸易战官司打到世贸组织 外媒：中国被迫作出反制参考消息网7月18日报道 外媒称，在美国总统特朗普威胁对价值2000亿美元的中国商品加征关税后，中国在世界贸易组织（WTO）对美国追加起诉。

责任编辑：陈悠然 SF1049000万美元离职补偿和性骚扰指控，Android之父4年前如何离开GoogleGoogle CEO皮蔡在报道发布后回应称过去两年有48人因性骚扰被开除，包括13位高级经理以上员工，没有人获得离职补偿。不过皮蔡没有否认文中的安迪·鲁宾因性侵调查离职，并且回应中所说的两年内性骚扰离职者没有离职补偿的前提绕开了2014年前离职的安迪·鲁宾。

商汤当时最有野心的计划是垄断人才。徐立相信长板理论。他认为既然商汤已经有了人才和研究的长板，接着要做的就是继续不断加强长度和壁垒，直到别人发现这块长板再也无法超越。他用了一个比喻：逃逸速度。“想要彻底摆脱竞争对手，必须达到逃逸速度。”徐立和汤晓鸥在这一点上达成高度一致：人工智能就像两个国家下围棋，比拼的只是全国智慧最高的三个人的力量。同样，改变世界也不需要那么多人，只是少数一两个人的事情。